A kimagasló eredmény elérésére csak a hatékony együttműködést kialakítani tudó csapat képes. A játék során megfigyelhetők azok az egyéni viselkedések, amelyek segítik, vagy gátolják a csapat sikeres működését.
LEGO-MÁNIA egyike a legsokoldalúbb együttműködést fejlesztő játékunknak. A szimulációs játék célja a különböző szervezeti szinteken átívelő hatékony együttműködési formák kialakítása.
A fejlesztés fókuszpontjai a csapatmunka, csoportszerepek, egyéni felelősségvállalás, stratégiai döntések, kommunikáció, motiváció, együttműködés, delegálás, irányítás, stressztűrés, időnyomás vs. teljesítmény.
Egy 88 féle LEGO elemekbő álló munkagépet összeszerelni nem kis feladat, főleg ha ezek a gépek összesen 365 darabból állnak. A csapat tagjai egy beüzemelés előtt álló összeszerelő üzemben találják magukat. Feladtuk, hogy a harmadik műszak végére a lehető legtöbb gépet legyenek képesek összeszerelni.
